Mengubah Hidup Dengan THE MAGIC OF LIFE

SENDIRI ITU NGGAK NYAMAN


Dalam sebuah seminar, narasumber bertanya pada para peserta di awal presentasinya.

Dia meminta para peserta untuk berdiri untuk menjawab pertanyaan yang diajukannya.

"Siapa yang dari luar kota?" lebih dari separuh peserta berdiri.

"Siapa yang sudah menikah?" sepertiga peserta berdiri.

"Siapa yang usianya lebih dari 60 tahun?" satu peserta berdiri.

"Siapa yang pernah bercerai?" empat peserta berdiri.

Kemudian ia bertanya kepada para peserta, "Apa yang Anda rasakan ketika berdiri, apalagi berdiri sendiri?"

"Engga enak pak, ngga nyaman banget, apalagi sendirian."

Itulah yang seringkali dirasakan banyak orang ketika merasa bahwa dirinya itu sendirian, berbeda dengan kebanyakan orang di sekitarnya. Karena manusia membutuhkan perasaan diterima (acceptance).

Ada 4 hal mendasar yang menjadi kebutuhan manusia dalam kehidupannya yaitu :

1. Acceptance (diterima)
2. Apreciation (dihargai)
3. Affection (dikasihi)
4. Affirmation (didukung).

Selanjutnya akan kita sebut dengan singkatan 4A. Dalam dunia kerja maupun bisnis, karena 4A ini sifatnya spiritual (perasaan), sulit diukur parameternya. Butuh kecerdasan emosional untuk memahami dan mengaplikasikannya. Mirip seperti insting, secara science anda tidak bisa menjelaskan, tapi anda tahu bahwa itu ada.

“Kalau kebutuhan fisik, seperti sandang, pangan dan papan, dapat diukur dengan materi. Atau kebutuhan pikiran, yakni pengetahuan atau skill, yang bisa diukur dengan ijazah, sertifikat keahlian atau hobi.”

Acceptance sudah kita bahas diatas, lalu bagaimana dengan Appreciation, Affection dan Affirmation.


Appreciation.
Saya tidak tahu bagaimana budaya penghargaan dalam kehidupan Anda. Tapi saya pikir Anda setuju, bahwa dihargai berarti kerja keras Anda diapresiasi.
Lalu bagaimana rasanya diapresiasi?
Saya yakin menyenangkan, bahkan mungkin tak ternilai. Cobalah menjawab jawab pertanyaan-pertanyaan berikut.
Pernahkah Anda mendapatkan ucapan terimakasih dari atasan atau rekan Anda?
Pernahkah nama Anda disebut oleh pimpinan Anda di depan umum sebagai bentuk kredit atas kinerja Anda? Khususnya ketika pihak manajemen turut hadir.
Pernahkah Anda dan anggota tim Anda, diajak makan bersama oleh leader Anda dengan uang pribadi dia sendiri sebagai bentuk terima kasih?
Jika jawaban Anda iya untuk satu, dua atau ketiganya, bagaimana rasanya?
Kalau Anda punya bawahan atau anak buah, pernahkah Anda melakukan sebaliknya? Mengucapkan terimakasih, memberi kredit atas mereka di depan manajemen atau mentraktir mereka makan?
Jika belum, cobalah dan perhatikan reaksi mereka.
Affection.
Saya pikir, tidak ada bahasa kasih yang tidak diterima orang, sekalipun mungkin dicurigai awalnya.
Dikasihi, berarti dipedulikan oleh sesama Anda. Dalam dunia kerja atau bisnis, itu berarti dipedulikan oleh atasan Anda, rekan kerja Anda, bawahan Anda.
Contohnya...............
Ketika Anda diberi izin untuk mengantar anak Anda sekolah di hari pertamanya.
Ketika Anda diberi waktu cuti untuk berlibur atau istirahat karena kerja lembur.
Ketika Anda dijenguk rekan atau bawahan Anda ketika sakit atau berduka.
Ketika Anda dibawakan masakan sendiri buatan anggota tim Anda.
Ketika Anda diberi ucapan selamat ulang tahun oleh bawahan Anda.
Dan jika Anda pernah mengalami salah satu momen diatas, bisa jadi itu alasan utama Anda tetap berkarir di tempat Anda sekarang.
Atau jawaban mengapa ketika anda resign dari perusahaan lama, Anda merasa berat hati.
Juga mungkin jawaban, mengapa Anda merindukan tempat kerja Anda dulu, ketika Anda sudah berkarir atau berbisnis di tempat baru.
Affirmation.
Didukung, diberi support.
Saya tidak tahu situasi Anda, tapi pengalaman saya, ketika ada dukungan dari atasan, dari rekan kerja, dari bawahan atau dari partner bisnis Anda, seberat apapun tantangan Anda, akan terasa ringan.
Budaya "Gotong-royong", berlaku di semua segi kehidupan termasuk dunia kerja dan bisnis.
Saya pernah punya atasan yang luar biasa, selama proyek berjalan, selalu menanyakan progress saya, kesulitan saya, dan berusaha membantu cari solusi jika ada masalah. Seorang leader yang hebat bagi saya.
Kisah Sang Alexander berikut kiranya menjadi inspirasi yang membangun
Kisah seorang Alexander Agung. Kisah seorang leader hebat di masanya, sekitar tahun 340 SM. Kisah yang saya pikir bisa mewakili makna 4A di atas.
Bayangkan gurun tandus, yang batu dan pasirnya dibakar oleh panas matahari. Kala itu tengah musim panas, rasanya seperti berada dalam panggangan. Alexander Agung bersama 30.000 tentara dan pasukan kalvari di belakangnya, berjalan melintasi gurun itu, gurun Gedrosian di Asia Kecil.
Sang Alexander, seperti setiap individu dalam pasukannya, sangat kehausan. Tapi dia tetap berjalan di garis terdepan.
Itu yang bisa dia lakukan untuk tetap maju. Dan ini yang membuat pasukannya tetap bertahan, karena melihat sang pemimpin menjalani hal yang sama dengan mereka.
Selagi mereka terus melangkah, sekelompok kecil pasukan infantri telah pergi mencari sumber air. Dan ketika menemukannya, walau hanya sedikit air tergenang di parit kecil, mengambil air sebanyak yang mereka bisa dan segera kembali. Membawa harta karun tak ternilai itu, kepada Alexander.
Dan sesaat sebelum mereka tiba, air pun dituangkan kedalam helm dan diberikan kepadanya.
Alexander, berterima kasih, mengambil helm tersebut dan dalam posisi yang bisa dilihat seluruh pasukannya, menuangkan air tersebut ke tanah.
Alexander turut merasakan kehausan tentaranya, menghargai usaha infantrinya, dia sendiri pun berjalan di garis terdepan, menyatukan diri dengan prajuritnya dan menjadi penyemangat seluruh anak buahnya.

MEMILIH ASURANSI YANG TEPAT


Sejak dahulu manusia selalu berusaha mencari kepastian dalam hidupnya. Salah satu usaha manusia untuk mengetahui kepastian dalam masa depannya adalah dengan menciptakan berbagai ilmu ramalan. Dengan meramal masa depannya, manusia bisa merasa ada jaminan di masa depan entah apapun yang terjadi. Ramalan sendiri merupakan sebuah usaha mistis yang tidak bisa dibuktikan kebenaran dan akurasinya secara ilmiah.

Namun seiring berjalannya waktu, ramalan yang tidak bisa dibuktikan secara ilmiah mulai ditinggalkan. Manusia kemudian mencari sebuah metode antisipasi resiko yang sifatnya lebih pasti. Kemudian lahirlah asuransi. Dalam bahasa Inggris asuransi disebut dengan Insurance yang artinya pertanggungan.

Jadi asuransi bisa dikatakan sebagai pemindahan resiko dari pihak klien kepada pihak penanggung resiko.

Singkatnya, jika pihak klien menderita kerugian tertentu, maka pihak penjamin atau penanggung resiko akan mengganti seluruhnya atau hanya sebagian tergantung dari kesepakatan yang sudah dibuat sebelumnya.

Biasanya pihak penjamin akan mengganti kerugian yang diderita oleh pihak klien dengan kompensasi finansial dengan catatan peristiwa atau kejadian yang merugikan klien terjadi diluar kendali dan tanggung jawab pihak klien.

Untuk menguatkan posisi antara klien atau nasabah dengan pihak penjamin resiko atau perusahaan asuransi, dibuatlah sebuah kontrak atau perjanjian yang dibuat dan disepakati sebelumnya. isi dari perjanjian ini biasanya adalah beberapa poin penting menyangkut jumlah uang kompensasi, premi yang harus dibayar oleh pihak nasabah, hingga persyaratan-persyaratan tertentu yang harus dipatuhi oleh kedua pihak.

Dengan adanya perjanjian atau kontrak ini, maka kesepakatan antara nasabah dengan perusahaan asuransi bisa dipertanggungjawabkan di hadapan hukum.

Asuransi biasanya hanya menjamin hal-hal yang sifatnya memiliki wujud atau bentuk seperti kendaraan, manusia, atau bangunan. Asuransi tidak bisa digunakan untuk menjamin hal-hal yang tidak memiliki wujud seperti kepercayaan pelanggan terhadap sebuah perusahaan, keberlangsungan sebuah perusahaan, pangsa pasar, nama baik seseorang atau perusahaan, pengetahuan, keterampilan, dan lain sebagainya.

Karena asuransi adalah sebuah sistem timbal balik, maka pihak penanggung juga harus mendapatkan keuntungan. Keuntungan pihak penanggung resiko biasanya didapatkan dari premi yang dibayarkan oleh nasabah.

Premi adalah uang yang dikeluarkan oleh nasabah sebagai imbalan kepada pihak perusahaan asuransi atas jasa penanggungan resiko yang telah diberikan.

Jumlah atau besar premi bisa bervariasi tergantung dari perjanjian antara pihak nasabah dan perusahaan asuransi. Jumlah iuran premi yang dibayarkan biasanya jumlahnya sangat kecil jika dibandingkan dengan jumlah uang pertanggungan yang bisa didapatkan jika nasabah mengalami kerugian. Selain menyediakan jasa pengalihan resiko, perusahaan asuransi biasanya juga akan memberikan jaminan ketenangan jiwa, jaminan pengamanan keuangan, dan jaminan kepastian di masa depan.

Tujuan dari asuransi sendiri secara khusus diantaranya adalah memberikan perlindungan kepada nasabah dari resiko kerugian, membantu nasabah dalam mengatur pengamanan, pengawasan, dan perlindungan yang memakan banyak biaya dan tenaga, bisa digunakan sebagai tabungan yang jumlahnya pasti seperti misalnya asuransi hari tua atau asuransi jiwa, dan lain sebagainya.


JENIS JENIS ASURANSI

Seperti yang telah dijelaskan di atas bahwa asuransi hanya bisa digunakan untuk menjamin hal-hal yang sifatnya memiliki wujud.

Namun apa sajakah jenis asuransi yang dikenal di era modern seperti sekarang? Pada dasarnya, asuransi dibedakan menjadi dua yaitu asuransi tradisional dan asuransi non tradisional. Asuransi tradisional adalah jenis asuransi yang hanya memiliki atau menawarkan satu produk saja yaitu perlindungan kepada nasabah.

Asuransi tradisional biasanya hanya meminta kepada nasabah untuk membayar premi dan sebagai gantinya, pihak perusahaan asuransi akan memberikan jaminan atau perlindungan tertentu dalam bentuk materi atau sejumlah uang. Produk dari asuransi tradisional ini diantaranya adalah asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi kendaraan, asuransi pendidikan, asuransi pensiun, dan lain sebagainya.

Asuransi tradisional sifatnya sederhana dan semua orang bisa memanfaatkannya dengan mudah. Hanya perlu membayar premi dan mematuhi persyaratan, Anda sudah bisa mendapatkan berbagai manfaat yang disediakan oleh asuransi ini.

Jenis asuransi yang kedua adalah asuransi non tradisional. Jenis asuransi yang termasuk di dalam asuransi non tradisional adalah asuransi unit link. Asuransi unit link adalah gabungan antara jasa perlindungan nasabah dengan layanan investasi.

Jadi selain mendapatkan perlindungan, nasabah diberikan kesempatan atau dibantu untuk membuat investasi tertentu. Jenis investasi yang ditawarkan biasanya berbentuk reksadana. Investasi reksadana ini sudah diatur oleh pihak perusahaan asuransi dengan menyediakan berbagai jenis dana yang bisa dipilih oleh nasabah.

Jadi jika seorang nasabah asuransi tradisional hanya membayar premi untuk mendapatkan perlindungan saja, dalam asuransi unit link uang premi yang dibayarkan oleh nasabah akan dibagi dua untuk membiayai perlindungan dan sebagian lagi digunakan untuk melakukan investasi.

Masa kontrak asuransi unit link, nasabah tidak hanya akan mendapatkan uang kompensasi asuransi namun juga mendapatkan hasil dari investasi. Asuransi unit links ini secara singkat memang sangat menggiurkan karena jumlah uang atau pertanggungan yang Anda dapatkan di akhir kontrak bisa beberapa kali lipat lebih banyak dibandingkan dengan asuransi tradisional biasa.


Mengenal lebih jauh asuransi unit links

Unit links dianggap sebagai terobosan baru di bidang bisnis asuransi. Asuransi unit links dianggap lebih bisa mengakomodir kebutuhan masyarakat di era modern dan dianggap lebih menguntungkan nasabah daripada asuransi tradisional biasa.
Di Indonesia sendiri produk asuransi unit links sudah dipasarkan sejak beberapa tahun yang lalu. Unit links pada dasarnya memiliki dua jasa yang ditawarkan yaitu :

Investasi

Investasi dianggap lebih menguntungkan dan lebih bisa memenuhi kebutuhan keuangan dibandingkan hanya dengan mengandalkan tabungan atau asuransi biasa yang hanya menjanjikan return yang lebih rendah.

Unit links sendiri biasanya bermain di bisnis investasi seperti obligasi, saham, pasar uang, atau campuran.

Hasil investasi inilah yang membuat unit links bisa menawarkan return dalam jumlah yang lebih besar dari deposito atau tabungan biasa.

Namun yang harus diingat oleh calon nasabah adalah resiko investasi ditanggung sepenuhnya oleh pemegang polis bukan oleh perusahaan asuransi atau agen asuransi. Unit links cepat berkembang di Indonesia sebab produk ini menawarkan investasi yang memiliki hasil yang lebih jelas dibandingkan hanya membeli asuransi biasa.

Proteksi

Karena namanya adalah asuransi, maka unit links tetap menawarkan proteksi sama seperti asuransi pada umumnya. Proteksi ini didesain untuk melindungi nasabah dari berbagai resiko keuangan yang bisa terjadi di masa depan seperti kepala keluarga yang meninggal dunia, sakit, atau cacat, PHK, usaha bangkrut, kendaraan rusak, anak-anak terancam tidak bisa meneruskan sekolah, mengalami bencana alam, dan lain sebagainya.

Lalu bagaimana cara kerja unit links? Pertama, seorang nasabah harus membayar premi. Hasil dari pembayaran premi akan menghasilkan nilai polis.

Namun di tahun awal, biaya premi akan dipotong untuk membayar biaya akuisisi tahun pertama dan beberapa biaya lain.

Jadi biaya investasi nasabah di tahun pertama dibayarkan sepenuhnya oleh perusahaan asuransi unit links.

Kedua, proteksi asuransi akan dibayarkan dari hasil investasi. Jadi ada dua jenis pemotongan biaya yaitu pemotongan premi secara langsung selama 5 tahun pertama untuk menutup biaya akuisisi dan pemotongan nilai investasi secara rutin untuk membayar asuransi selama polis masih hidup.

Ketiga, setelah semuanya lunas terbayar, maka sisanya adalah nilai tunai atau nilai polis yang bisa diambil oleh nasabah. Nilai inilah yang bisa dimanfaatkan nasabah untuk biaya kesehatan, pendidikan, atau pensiun.

Jadi selama nilai polis nasabah cukup untuk membayar semua biaya, proteksi asuransi bisa terus aktif. Jika nilai polis tidak mencukupi untuk membayar biaya-biaya, maka proteksi otomatis akan terhenti. Kesimpulannya, dalam unit links poin terpentingnya terletak pada nilai polis yang harus selalu lancar. Karena tidak ada investasi yang 100% bisa menghasilkan return, maka nasabah juga harus paham bahwa hasil investasi menentukan proteksi asuransi.

Jika investasi lancar dan bagus, maka nilai polis secara otomatis akan meningkat. Karena dunia investasi tidak selalu menguntungkan karena ada siklus naik dan turun, maka nasabah wajib tahu resikonya.

Dan sayangnya, resiko ini jarang disampaikan oleh agen asuransi sebab mereka cenderung lebih fokus pada penjualan dan cenderung menjelaskan secara umum mengenai produk asuransi yang satu ini. Maka tidak heran apabila banyak nasabah awam yang merasa dicurangi dengan produk asuransi unit links.


Kelemahan Unit Links

Namun asuransi yang tergolong baru di Indonesia ini ternyata memiliki beberapa kelemahan yang menjadikan unit links bukan merupakan pilihan yang tepat bagi kebanyakan masyarakat Indonesia terutama yang masih belum memahami benar dengan seluk beluk investasi.

Kelemahan utama dari asuransi unit links adalah perimeter yang rumit dan agak sulit untuk dipelajari sedangkan agen asuransi unit links lebih banyak menawarkan produk asuransi ini kepada nasabah awam yang belum mengenal seluk beluk investasi serta informasi penting mengenai perimeter unit links tidak disampaikan dengan sepenuhnya demi menjaring nasabah sebanyak-banyaknya.

Dalam kemasannya sangat menjanjikan, ada banyak orang yang merasa dirugikan dengan asuransi unit links ini.

Berikut ini adalah beberapa alasan yang mendasari pendapat bahwa asuransi unit links kurang sesuai untuk dipilih :

1. Biaya akuisisi yang tinggi

Dari hasil pengamatan selama ini, asuransi unit links di Indonesia biasanya dipasarkan dengan cara yang sangat agresif.

Marketing yang agresif biasanya menggunakan cara-cara pemasaran langsung sehingga bisa menjaring banyak nasabah. Pihak asuransi unit links biasanya akan memasang banyak tenaga pemasaran untuk melakukan penjualan secara langsung kepada nasabah. Hasil dari pemasaran langsung ini memang postif dan bisa menjaring banyak sekali nasabah, namun nasabah yang semakin banyak ini secara otomatis akan membuat biaya akuisisi menjadi membengkak.

Namun biaya akuisisi yang besar ini tetap dibebankan kepada nasabah. Akuisisi secara singkat adalah biaya yang dikeluarkan oleh nasabah untuk berbagai layanan jasa perusahaan asuransi seperti komisi agen asuransi dan biaya operasional perusahaan asuransi. Biaya akuisisi biasanya diambil dari pemotongan premi.

Jumlah nasabah yang semakin banyak tentunya membutuhkan pelayanan yang lebih sehingga biaya akuisisi yang harus dikeluarkan oleh perusahaan juga otomatis akan meningkat. Karena nilai akuisisi yang besar inilah, maka pada 5 tahun pertama biaya premi akan digunakan untuk membayar akuisisi nasabah. Baru setelah 5 tahun premi dipakai untuk berinvestasi.

2. Kurangnya transparansi investasi unit links

Jika Anda pernah berinvestasi di reksadana, maka Anda bisa dengan mudah mengetahui atau mengecek informasi investasi Anda seperti resiko, sejarah investasi, alokasi aset, biaya jasa pengelolaan investasi, dan banyak informasi lainnya.

Di Indonesia khususnya, informasi mengenai investasi semacam itu akan sulit sekali diketahui. Nasabah akan kesulitan untuk mendapatkan informasi jika berinvestasi di unit links.

Agen asuransi yang cenderung agresif biasanya hanya berkutat dengan ilustrasi-ilustrasi abstrak tanpa memberikan perimeter yang jelas. Kebanyakan calon nasabah yang masih awam dengan dunia investasi cenderung tidak memiliki pembanding yang bisa dipakai sebagai penilai kualitas produk investasi yang ditawarkan oleh agen asuransi unit links. Padahal, pada investasi unit links ada banyak sekali variabel yang memainkan peran.

Hal ini menjadikan ilustrasi dari agen pemasaran menjadi kurang lengkap dan hanya diberikan secara sepotong-sepotong dengan tujuan untuk menarik perhatian dan ketertarikan si calon nasabah agar mereka mau menginvestasikan uangnya. Ilustrasi yang sepotong-sepotong serta penjelasan yang kurang mendetail dari agen asuransi unit links inilah yang sering membingungkan nasabah. Sering terjadi nasabah yang kurang paham akan mengeluhkan banyaknya pungutan siluman yang dilakukan oleh pihak perusahaan asuransi.

3. Jalur administrasi yang sangat rumit

Untuk berinvestasi di unit links, instruksi seorang nasabah biasanya harus melalui beberapa pihak sebelum bisa diproses. Beberapa pihak yang harus dilalui adalah agen asuransi, perusahaan asuransi, lalu yang terakhir adalah manajer asuransi.

Setelah instruksi nasabah mencapai manajer asuransi, barulah instruksi tersebut bisa diproses. Panjangnya rantai instruksi ini menjadikan proses administrasi menjadi semakin lama dan tidak efisien.

Disamping lama dan kurang efisien, proses yang panjang dan melalui beberapa pihak menjadikan biaya administrasi proses intruksi menjadi lebih tinggi dimana biaya administrasi ini sepenuhnya dibebankan kepada nasabah. Kasus yang banyak terjadi, instruksi nasabah pada hari H baru bisa dilakukan pada H+2.

4. Faktor inflasi yang kadang terlupakan

Janji yang sering diucapkan oleh agen asuransi unit links adalah janji pemutusan pembayaran premi setelah melewati tahun tertentu.

Namun biasanya agen asuransi unit links tidak akan menjelaskan mengenai tingkat inflasi yang tiap tahun akan terus meningkat. Inflasi yang terus meningkat akan memaksa nasabah untuk menambah jumlah premi yang dibayarkan pada beberapa tahun berikutnya.

Inflasi sendiri merupakan hal yang berlaku di produk asuransi pada umumnya. Sebagai contoh, ada seorang nasabah mengambil asuransi kesehatan dengan premi sebesar 50 ribu per bulan dengan besar pertanggungan biaya perawatan umah sakit sebesar 500 ribu dalam satu hari.

Setelah nasabah tersebut mengikuti asuransi selama 10 tahun, return investasi yang dibayarkan oleh nasabah dapat menutupi premi yang dibayarkannya setiap bulan. Namun perhitungan tersebut belum termasuk perhitungan inflasi.

Di masa depan tentunya biaya rumah sakit akan semakin mahal dikarenakan inflasi. Biaya rumah sakit yang sebelumnya hanya 500 ribu sehari bisa membengkak pada 10 tahun kemudian. Untuk mengatasi hal ini, perusahaan asuransi biasanya akan memberlakukan peningkatan biaya premi sehingga putus pembayaran premi bisa tertunda atau bahkan tidak pernah akan terjadi.

Jadi dalam unit links, rencana putus pembayaran premi tidak akan pernah bisa dinikmati oleh nasabah karena inflasi merupakan sebuah kemutlakan yang pasti terjadi setiap tahun.

Faktor inflasi inilah yang biasanya tidak disampaikan oleh agen unit links sehingga nasabah yang tidak paham akan investasi atau asuransi bisa merasa tertipu.

Kesimpulannya, unit links merupakan produk asuransi yang kurang tepat bagi nasabah awam yang belum memiliki pengetahuan dan pengalaman cukup di bidang keuangan dan investasi. Jika Anda memang tertarik untuk masuk di unit links, maka Anda juga harus paham bahwa investasi adalah hal yang tidak pasti dan sedangkan semua resiko investasi dibebankan kepada nasabah.

Unit links berbeda dengan asuransi tradisional seperti asuransi kesehatan, asuransi pendidikan, atau asuransi jiwa.


Pastikan Anda membeli asuransi sesuai dengan kebutuhan dan jika Anda masih awam dengan investasi, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu untuk menghindari penipuan.

KECERDASAN SPIRITUAL


Kecerdasan spiritual (bahasa inggris : spiritual quotient, disingkat SQ) adalah kecerdasan jiwa yang membantu seseorang untuk mengembangkan dirinya secara utuh melalui penciptaan kemungkinan untuk menerapkan nilai-nilai positif.
SQ merupakan fasilitas yang membantu seseorang untuk mengatasi persoalan dan berdamai dengan persoalannya itu. Ciri utama dari SQ ini ditunjukkan dengan kesadaran seseorang untuk menggunakan pengalamannya sebagai bentuk penerapan nilai dan makna.
SQ adalah landasan yang diperlukan untuk memfungsikan Intellegent Quotient (IQ) dan Emotional Quotient (EQ) secara efektif. Bahkan SQ merupakan kecerdasan tertinggi kita, karena SQ merupakan landasan dan sumber dari kecerdasan yang lain.
Kecerdasan spiritual adalah potensi dari dimensi non-material atau roh manusia. Potensi tersebut seperti intan yang yang belum terasah yang dimiliki oleh semua orang.

Selanjutnya, tugas setiap oranglah untuk mengenali potensi masing-masing sekaligus menggosoknya hingga berkilau dengan tekad yang besar dan menggunakannya untuk memperoleh kebahagiaan abadi. 

Spiritualitas, dalam pengertian yang luas, merupakan hal yang berhubungan dengan spirit. Sesuatu yang spiritual memiliki kebenaran abadi yang berhubungan dengan tujuan hidup manusia, sering dibandingkan dengan sesuatu yang yang bersifat duniawi dan sementara.
Kecerdasan spiritual yang berkembang dengan baik akan ditandai dengan kemampuan seseorang untuk bersikap fleksibel dan mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan, memiliki tingkat kesadaran yang tinggi, mampu menghadapi penderitaan dan rasa sakit, mampu mengambil pelajaran yang berharga dari suatu kegagalan, mampu mewujudkan hidup sesuai dengan visi dan misi, mampu melihat keterkaitan antara berbagai hal, mandiri, serta pada akhirnya membuat seseorang mengerti akan makna hidupnya.

Terdapat 10 kriteria pokok untuk mengukur tingkat kecerdasan seseorang yaitu :
  1. Kesadaran Diri
  2. Spontanitas, termotivasi secara internal
  3. Melihat kehidupan dari visi dan berdasrkan nilai-nilai fundamental
  4. Holistik, melihat sistem dan universalitas
  5. Kasih sayang (rasa berkomunitas, rasa mengikuti aliran kehidupan)
  6. Menghargai keragaman
  7. Mandiri, teguh melawan mayoritas
  8. Mempertanyakan secara mendasar
  9. Menata kembali dalam gambaran besar
  10. Teguh dalam kesulitan
Ada beberapa aspek yang mempengaruhi kecerdasan spiritual seseorang; menyangkut aspek spiritual keagamaan; semakin  harmonis  relasi spiritual keagamaan  kita  kehadirat Tuhan,  semakin  tinggi  pula tingkat dan kualitas kecerdasan spiritual kita; aspek sosial keagamaan; kecerdasan  spiritual harus  direfleksikan  pada  sikap-sikap  sosial  yang menekankan segi kebersamaan dan kesejahteraan sosial. Dan di dalam aspek etika  sosial, semakin  beradab  etika  sosial  manusia semakin berkualitas pula kecerdasan spiritualnya.

Dan seseorang dengan tingkat kecerdasan spiritual yang baik akan menampilkan ciri-ciri sebagai berikut :
  • Flesksibel
  • Memiliki tingkat kesadaran tinggi
  • Mampu menghadapi dan memanfaatkan penderitaan
  • Mampu menghadapi dan mengatasi rasa sakit
  • Hidupnya dengan visi dan nilai-nilai yang jelas
  • Meminimalisir kerugian yang tidak perlu
  • Melihat keterkaitan terhadap berbagai hal
  • Kritis; mengapa dan bagaimana untuk mencari jawaban mendasar
  • Menjadi yang dalam istilah psikologi disebut "bidang mandiri"; memiliki kemudahan untuk bekerja melawan konvensi.

Sekarang, marilah kita masuk ke dalam diri kita masing-masing! Cobalah untuk menyelidiki diri Anda sendiri; apakah Anda memiliki kriteria-kriteria yang saya sebutkan di atas? Apakah Anda memiliki ciri-ciri yang baru saja Anda baca? Jika jawabannya adalah "YA", maka bersyukurlah karena Anda akan jauh lebih mudah untuk menjadi "PEMILIK MUJIZAT" dan keajaiban akan terus mendatangi Anda secara ajaib dan bertubi-tubi!

Semoga Bermanfaat!

Terimakasih atas kesediaan Anda membagikan artikel ini di akun media sosial Anda.

BEST REGARD, and GBU.

NO GOAL NO PASSION



Banyak orang kehilangan gairah hidup dan merasa tidak tahu harus berbuat apa. Mengapa? Karena mereka tidak memiliki GOAL (tujuan) yang bisa memotivasi dan menggairahkan hidupnya.

Ada korelasi yang kuat antara motivasi diri, tujuan pribadi dan prestasi.

Untuk mendapatkan motivasi yang benar dan sungguh ingin dicapai, luangkan waktu Anda untuk berpikir tentang tujuan pribadi Anda dan apa yang ingin Anda capai dalam hidup Anda.

Kita semua memiliki keinginan dalam diri kita masing-masing untuk mencapai sesuatu.

Apa yang ingin kita capai, bagaimana pun dapat berubah melalui kehidupan. Di sekolah, misalnya, Anda mungkin ingin mencapai nilai bagus, kemudian Anda mungkin ingin lulus tes mengemudi Anda atau mendapatkan pekerjaan.

Hal ini penting untuk menetapkan sendiri tujuan yang jelas jika Anda ingin mencapai ambisi Anda.

Hubungan antara Motivasi, Tujuan dan Prestasi.

Orang ingin tahu bahwa mereka telah mencapai, atau memiliki kemampuan untuk mencapai sesuatu yang bernilai, makna atau kepentingan.

Umumnya, semakin banyak orang mencapai sesuatu, mereka menjadi semakin percaya diri. Kepercayaan diri meningkat begitu juga kemampuan untuk mencapai lebih.

Sebaliknya, ketika orang gagal untuk mencapai dan memenuhi tujuan mereka, harga diri dan kepercayaan diri mereka bisa melemah, yang mempengaruhi motivasi mereka untuk mencapai lebih.

Hubungan antara motivasi diri, pengaturan tujuan pribadi dan prestasi akan membantu Anda menetapkan tujuan pribadi yang realistis, yang pada gilirannya akan memungkinkan 
Anda untuk mencapai lebih banyak dalam jangka panjang.

Tujuan pribadi dapat memberikan arah jangka panjang dan motivasi jangka pendek.
Tujuan membantu kita untuk fokus pada apa yang kita inginkan atau kemana kita akan mengarahkan kehidupan kita. Tujuan dapat menjadi cara untuk memanfaatkan pengetahuan, mengelola waktu dan sumber daya, sehingga Anda dapat fokus pada membangun potensi hidup Anda.

Dengan menetapkan tujuan pribadi yang jelas, Anda dapat mengukur prestasi Anda dan menjaga kemajuan Anda; jika Anda gagal untuk mencapai pada satu langkah Anda dapat menilai kembali situasi Anda dan mencoba pendekatan baru. Menjaga tujuan hidup Anda dan memperbaruinya seiring dengan perubahan dan perkembangan hidup Anda merupakan salah satu cara yang paling ampuh untuk menjaga diri termotivasi sepanjang hidup.

TUJUAN HIDUP

Penting untuk diingat, ketika berpikir tentang apa yang ingin Anda capai dalam hidup Anda, perubahan tidak bisa dihindari.

Keadaan dan prioritas Anda akan mengalami perubahan melalui hidup Anda. Anda mungkin menyadari pada usia 40 bahwa Anda tidak akan pernah menjadi seorang pianis konser - seperti yang telah Anda rencanakan ketika Anda berusia 19. Namun, akan ada hal-hal lain yang dapat Anda capai sebagai gantinya, dan Anda masih dapat terus meningkatkan ketrampilan bermain piano – Anda tetap bisa bermain dan mendapatkan kesenangan dari itu.

Hal berikut Ini mungkin berguna untuk mengkategorikan tujuan hidup :

Tujuan akademik - apa pengetahuan dan atau kualifikasi yang Anda ingin capai?

Tujuan karir - di mana Anda ingin berkarir, apa tingkat yang Anda capai?
Tujuan moneter - apa tujuan Anda untuk mendapatkan titik tertentu dalam hidup Anda?

Tujuan etika - apakah Anda ingin menjadi sukarelawan untuk tujuan baik atau terlibat dalam acara-acara lokal, politik dll?

Tujuan kreatif - bagaimana Anda ingin maju, secara kreatif atau artistik?

Tujuan domestik - bagaimana Anda menginginkan kehidupan rumah tangga Anda di masa depan?

Tujuan fisik - Anda ingin mengembangkan keterampilan Anda dalam olahraga tertentu atau aktivitas fisik lainnya?

Ketika berpikir tentang tujuan hidup Anda, itu adalah ide yang baik untuk membuatnya menjadi menarik. Dasar tujuan hidup Anda terletak pada kekuatan Anda, buatlah agar relevan dengan Anda hingga akhirnya tercapai.

Setelah Anda memikirkan tentang tujuan hidup Anda, Anda dapat mulai untuk merencanakan bagaimana cara terbaik untuk mencapainya. Tentukan sendiri tujuan yang lebih kecil untuk masa depan. Dalam sepuluh tahun saya akan ... dalam lima tahun saya akan ... dll. Hal ini saya sebut sebagai “breaking down”.

Contoh :

Jika salah satu tujuan hidup Anda adalah untuk menulis sebuah buku, rencana Anda mungkin:

5 tahun dari sekarang - menerbitkan buku saya
4 tahun dari sekarang - menyelesaikan draft pertama buku saya
3 tahun dari sekarang - menyelesaikan gelar sarjana dalam menulis kreatif
1 tahun dari sekarang - mengembangkan sebuah kerangka untuk buku saya

Bulan depan - berpikir tentang ide-ide dan penelitian alur cerita yang potensial untuk buku saya

Minggu ini - membaca dua buku dan penelitian program universitas potensial.

Meskipun contoh ini adalah garis yang sangat sederhana dari tujuan besar dalam hidup, ini memberikan gambaran bagaimana struktur tujuan besar dan sub-tujuan yang Anda butuhkan untuk mencapainya di sepanjangan perjalanannya.

SMART

Perhatikan hal-hal untuk membuat tujuan dan sub-tujuan Anda sesuai dengan kriteria SMART.

SPESIFIK

Buat setiap tujuan secara spesifik, sehingga Anda tahu persis apa itu.

Luangkan waktu untuk secara jelas mendefinisikan tujuan Anda dan sub-tujuan, lebih detail tentang apa tujuan Anda dan bagaimana Anda berencana untuk mencapainya dengan lebih baik.

MEASURABLE (terukur)

Buat setiap tujuan terukur sehingga Anda bisa mengukur perberkembangannya.

Anda harus dapat mengukur bagaimana Anda berkembang untuk mencapai tujuan Anda. Metrik apa yang dapat Anda gunakan untuk mengukur kemajuan Anda?

ATTAINABLE

Jangan menetapkan tujuan yang mustahil, pastikan setiap tujuan dan sub-tujuan dapat dicapai.

Tujuan besar mungkin akan nampak tidak mungkin, tetapi jika Anda membaginya ke dalam sub-tujuan yang sederhana maka Anda akan menemukan langkah yang lebih mudah untuk mencapainya.

RELEVAN

Buatlah tujuan yang relevan.

Pastikan sub-tujuan Anda relevan dengan tujuan hidup Anda. Cobalah untuk tidak menetapkan tujuan yang pada akhirnya tidak membantu Anda untuk mencapai tujuan hidup Anda secara keseluruhan.

TIME (Jangka waktu)

Mengatur batas atau tenggat waktu untuk setiap tujuan dan sub-tujuan.

Jika Anda dapat mengatur batas atau tenggat waktu yang realistis maka Anda akan terhindar dari gangguan atau penundaan dan menjaga diri tetap termotivasi.

Mereview/mengulas Tujuan Hidup Anda

Seperti apapun hidup Anda, hanya menetapkan tujuan saja tidaklah cukup.
Anda harus meninjau tujuan Anda secara teratur, mungkin setiap beberapa bulan, dan tentu saja setiap tahun, untuk memastikan bahwa :

Tujuan masih relevan dengan apa yang ingin Anda capai; dan

Anda berada di jalur untuk mencapai tujuan.

Jika tidak, Anda perlu merevisi tujuan Anda, sejalan dengan situasi Anda saat ini.
Tujuan diperlukan untuk memotivasi dan menggairahkan hidup Anda. Tidak masalah jika Anda tidak punya banyak waktu untuk belajar/bermain piano; itu tidak masalah jika Anda tidak melakukan apa-apa terhadap hal itu karena Anda benar-benar tidak peduli tentang hal itu.


JIKA TUJUAN ANDA TIDAK MENGGAIRAHKAN HIDUP ANDA. TINGGALKAN! KEMBANGKANLAH TUJUAN BARU YANG BENAR-BENAR INGIN ANDA CAPAI DALAM HIDUP ANDA.

Semoga bermanfaat dan menjadi berkat. Terimakasih atas kesediaan Anda untuk men-share atau membagikan artikel ini.

Salam Hangat,

INSPIRASI BATIN

Inspirasikan pengertian yang lebih tinggi, ilhamkan kebaikan, dan lakukan yang benar untuk dirimu dulu. Beri orang waktu untuk memproses kimia batin yang muncul pada pikiran dan tubuhnya.

JANGAN MENUNDA KEBAIKAN!
LAKUKAN SEKARANG JUGA!



Daya Ajaib "SYUKUR"

Melatih dan mempraktekkan daya ajaib syukur sungguh benar-benar akan mengubah hidup Anda secara total. Hidup Anda akan menjadi semak...

CARA CEPAT HASILKAN UANG DARI INTERNET